WisH株式会社 | WisHは女性活躍推進・ダイバーシティの課題に取り組む企業のコンサルティングパートナーです。

政府の緊急事態宣言に基づく、新型コロナウイルス感染症拡大に備えた
弊社対応の一部変更（リモートワーク）に関するお知らせ

With WisH

私たちWisHは
ダイバーシティ・女性活躍推進の課題に取り組む
企業のコンサルティングパートナーです。

WisHは、はたらく女性が自分らしいワークライフバランスを見つけ、輝きながら仕事をしていくことができる
自分になるための秘訣を、研修や講演、コンサルティングを通じて提供しています。

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コンサルティングメニュー

ダイバーシティ＆インクルージョンによる組織力の向上と、働く女性のキャリアアップを支援

ダイバーシティ
コンサルティングダイバーシティ推進・女性活躍推進施策を、運用・継続してくために、貴社メンバーと協働しながら業務支援を行っていきます。

組織診断 組織において、多用な人材の活躍がどの程度進んでいるのかという度合い、あるいは進まない要因はどこにあるのかを探るための組織診断を実施します。

研修・ワークショップ 各企業の異なる状況に合わせながら各種研修をプログラムし、豊富な講師陣と共に最適な形でサポートいたします。

プロジェクト ダイバーシティ推進・女性活躍推進を社内プロジェクトとして進めていく際、貴社メンバーが適切に参画し、施策を浸透させるパートナーとして支援いたします。
サービス内容を詳しく見る

導入事例

大手企業から中小企業まで、様々な環境での働く女性のキャリアアップと
組織力の向上をお手伝いしております。

CASE.4

DIC株式会社

女性が働きやすく、活躍できる会社へ（経営ビジョン：Color & Comfort　～ユニークで、社会から信頼されるグローバル企業～）色の会社だからこそ、彩りある人財が活躍する会社へ

詳細を見る

CASE.3

大日本印刷株式会社

女性に優しい会社から、女性が活躍する会社へ

詳細を見る

CASE.2

コニカミノルタ株式会社

Diversity and Inclusionの組織を目指して〜コニカミノルタの挑戦〜

詳細を見る

セミナー

当社のコンサルタントが、女性活躍推推企業の課題を
解決するノウハウをお伝えしています。

NEW

【WEB講座】コロナ禍に求められる「育産休復職者支援」
時代の変化に合わせて「両立」・「活躍」を推進する3つのポイント

日時：2021.03.18 13:30~
場所：WEB配信
講師：堀江　聡子


満員御礼【WEB講座】
心理的安全性の向上に必要な3つの要素
～ダイバーシティ時代到来に必要なマネジメント力とは～

日時：2021.02.22 15:00~
場所：WEB配信
講師：清水　美ゆき


満員御礼【WEB講座】女性リーダー育成×ストレングスファインダー
ストレングスを「武器」として使いこなす！
５つの強みを活かした「自分らしい」リーダーシップ開発支援プログラム

日時：2021.02.16 14:00~
場所：WEB配信
講師：堀江　聡子


満員御礼【WEB講座】
当たり前を覆す”クリエイティブ・キャリア”5つの法則
～予測できないダイバーシティ時代だからこそ想定外のポテンシャルが発揮される～

日時：2021.01.25 13:30~
場所：WEB配信
講師：清水　美ゆき


満員御礼【WEB講座】【D&I浸透施策】【10社限定！無料診断体験付き】
ダイバーシティマネジメント実践プログラム
？「知っている」から「している」への転換を引き起こす３つのインパクトアプローチ？

日時：2020.12.21 14:00~
場所：WEB配信
講師：堀江　聡子


満員御礼【WEB講座】組織風土改革には管理職だけでなく部下育成も大切
部下目線から関係性強化を加速させる「フィードバックの受け方」

日時：2020.11.27 13:30~
場所：WEB配信
講師：清原　豪士

ダイバーシティCafé

近年ますます活発になる「女性活躍・ダイバーシティ推進」に関するノウハウ＆様々な情報をお届けします。

WisH ブログ

Vol.20　添田聡美

WisH初！オンライン研修実施！

2020.04.06
続きを読む

対談

「D&I」×「組織開発」

鴻池亜矢
Office 6/8 代表

日本企業でD＆Iを進めるには？
～100年企業を生き抜いていく力～

2020.02.18
続きを読む

対談

「女性」×「働き方改革」

藤井佐和子
株式会社キャリエーラ　代表取締役

女性がイキイキと活躍できる社会になるためには

2019.11.29
続きを読む

イベントレポート

WisH主催　目からウロコセミナー

【イベントレポート】
”現場力”のある女性管理職を育てる5つの新秘策
～巻き込み型で長く働き続ける
女性リーダーを育成するPBLデザイン～

2019.11.13
続きを読む

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