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【6月10日開催】女性の「リーダーになりたい!」を後押しするストレングスファインダー

ブログテーマ:セミナー
2015.05.25
こんにちは。
WisHスタッフ杉浦です。

今日は、グループ会社であるリ・カレント株式会社で開催されている
目からウロコのHRDセミナーのご案内です。

女性活躍推進につながる内容が盛りだくさんですのでぜひご参加ください!


2015610() 13:3017:00───────────────────

         第180回 目からウロコのHRDセミナー

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 女性の「リーダーになりたい!」を後押しするストレングスファインダー

 

   ~若手女性社員の『自信と実践』を生み出す5つのアプローチ~

 

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▼お申し込みはこちらから▼

http://f.msgs.jp/r/c.do?xO_1Uqa_2I_quz

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若手女性社員をリーダーとして育成するために、抑えておくべきポイント

は「自己評価と現場実践で“自信”を持たせること」。今回はストレング

スファインダーと個別コーチングを組み合わせた独自アプローチによる、

女性リーダー候補者育成の手法をご紹介します。

 

─ プログラム ───────────────────────────

 

 ◆━【プレゼンテーション&情報共有】

   ・女性がリーダーとして活躍するために本当に必要なことは?

   ・わが社の女性キャリア開発の現状(各社取り組み事例共有)

 

 ◆━【ご紹介】

   ・ストレングスファインダーとは

    ※事前自己診断結果の分析・共有

   ・「強み=才能×知識×スキル」~今もっている才能を磨く~

 

 ◆━【ワークショップ:『自信と実践』を生み出す5つのアプローチ】

   (1)「自分のいまを知る」~強みの発見とピクチャープローピング~   

  

   (2)「強みを開発する」~資質の分析と掛け合わせ~

   (3)「自己改革に活かす」~バルコニーとベースメント~

   (4)「自己を活かす」~自己表現領域を広げる~

   (5)「才能に投資する」~強みを職場で発揮する-個別コーチング~

    (事前に自己診断を受けていただき、当日結果をお持ちください)

 

───────────────※内容は変更になることがあります───

★お申し込みはこちらから 

http://f.msgs.jp/r/c.do?xP_1Uqa_2I_quz

 

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┃★女性が陥りやすい「インポスター症候群」の克服が最大のカギ

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  「○○さんは、仕事の知識もスキルも十分持っていて、きっと

   職場のリーダーとして活躍できる人材なのです。

   しかし当の本人が自分を過小評価してしまっているため、

   こちらの期待が全く伝わらなくて悩んでいます。」

 

 これは、ある企業のダイバーシティ研修で聞かれる、男性管理職の声です。

 

 同じような現象が多くの現場で起こっている理由には、

 「インポスター症候群」=「自分の能力や実績を認められない傾向」

 とされ、男性よりも女性に多くみられる現象です。

 

 この「インポスタ―症候群」は、facebookCOOであるシェリル・サンド

 バーグも自身の著書の中で触れています。

 有能だからこそ陥りやすいのも特徴の1つです。

 

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┃★女性社員がリーダーとしての『自信と実践』を生み出す5つのアプローチ

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 「インポスター症候群」に陥ることなく、自ら前向きにリーダーとして

 のキャリアを考えるためには、

  ■才能に投資するためのスタートを切る■

 つまり、自分らしさを知り、受け止めることからはじまります。

 

【自信と実践』を生み出す5つのアプローチ】

 アプローチ(1)「自分のいまを知る」

   ~ストレングスファインダーを活用して強みを発見し、

        自身の課題や職場での発揮度合いなどを把握する~     

 

 アプローチ(2)「強みを開発する」

   ~資質の分析と複数の資質を掛け合わせて強みを開発する~

 

 アプローチ(3)「自己改革に活かす」

   ~『自己職務遂行』『チーム力アップ』のために才能を使う~

 

 アプローチ(4)「自己を活かす」

   ~普段どれくらい自己表現しているかを知り、領域を広げる~

 

 アプローチ(5)「才能に投資する」

   ~強みを職場で発揮するために、講師による個別コーチング~

 

 

★お申し込みはこちらから 

http://f.msgs.jp/r/c.do?xQ_1Uqa_2I_quz

 

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┃★ツール:全米No1診断「ストレングスファインダー」で自分の輝き発見

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 【ストレングスファインダー診断とは】

 「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かす

 ことで最大の能力を発揮する」という考え方に基づき、

 米国ギャラップ社が開発したオンライン「才能診断」ツールです。

 177個の質問に答えることで、自分の強みを知ることができます。

 

 ストレングスファインダーでは才能を34の資に分類、

 最も特徴的な5つを明らかにし、強みを理解し、強みを活かしたキャリア

 形成やリーダーシップ開発を自分自身で納得、確認しながらスタイルを

 築き上げます。

 

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┃★データ×コーチングで自信とエネルギーを引き出すポジティブシャワー!

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 講師:坪田 順子(つぼたじゅんこ)

  有限会社ベンティレイト 代表

   http://f.msgs.jp/r/c.do?xR_1Uqa_2I_quz

   生涯学習開発財団認定マスターコーチ

   国際コーチ連盟ICFプロフェッショナルコーチ

   CTIジャパン応用コース修了 システムコーチング応用コース修了

   ギャラップ認定ストレングスコーチ

 

【略歴】

 専門学校卒業後、モデル、人材派遣会社勤務後、2000年プロフェッショナル

 コーチとして活動をスタート

 企業の風土改革、管理職やリーダー向けの研修講師や対話会のファシリ

 テーターとして活動。組織の関係性向上、個人の在りたい姿の発見・実現

 を通してモチベーションを高める(アライメントコーチング)支援と、

 思い込みに目を向け自ら変革を起こしていくリーダーの育成・支援に力を

 注いでいる。

 

【著書】

「ポジティブシャワー」(2007年、扶桑社より出版)

 

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■対象者 ■

 人事・人材教育部門の管理職教育ご担当者

 女性活躍・ダイバーシティ推進ご担当者

 

■日 時■

 2015610()13301700 (1315~受付開始)

 

■会 場■

 東京都新宿区新宿2-1-9ステラ新宿 5

 リ・カレント本社セミナールーム(ベースキャンプ)

 TEL03-5362-1537  FAX03-5362-1536

 http://f.msgs.jp/r/c.do?xS_1Uqa_2I_quz

 

■最寄駅■

 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30

 東京メトロ各線 新宿三丁目駅  C5出口より徒歩5

 

■定 員■ 16

 

■受講料■

 「ストレングスファインダー診断」受験費をご負担いただきます。

 

■診断受験のお願い■

 今回のセミナーは、「ストレングスファインダー診断」(有料)を事前に

 受験いただき、結果解説をセミナーで実施いたします。

 ご推奨する受験方法は以下の2パターンです(日本語対応)

 

 A)書籍を購入し、付属しているアクセスコードを使用する。

  1.「さあ才能(じぶん)に目覚めよう」日本経済新聞社 定価1,728

  2.「ストレングス・リーダーシップ」日本経済新聞社 定価1,944

  3.「心のなかの幸福のバケツ」日本経済新聞社 定価1,404

 

 B)米国ギャラップ社のサイトから直接アクセスコードを購入する。

  http://f.msgs.jp/r/c.do?xT_1Uqa_2I_quz

  ・「TOP 5 STRENGTHS ACCESS」のご購入($9.99=1,200円)

  ・アクセスコードの購入にはクレジットカードが必要です。

 

 セミナー受講お申込み後、事務局から詳細ご案内いたします。

 

■お申し込み■

http://f.msgs.jp/r/c.do?xU_1Uqa_2I_quz

 

■受講票について■

 セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。

 お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡と変えさせて頂きますので

  ご了承ください。

 尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、

 恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

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