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Diversity Café

WisHメディア「ダイバーシティ Café」
「推進者」×「支援者」
大内礼子
ヤフー株式会社 コーポレートグループ
コーポレートグループコーポレートPD本部 PD企画部人財育成
パパママの働きやすさNo.1企業へ。 歩み続けた先にみえた、理想を叶える実行力。 風土を育んだ有志プロジェクトと人事の役割。
2017.09.19
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WisH主催 目からウロコセミナー
【イベントレポート】女性管理職登用を戦略化する3つの「脱・固定観念」パラダイム・シフト
2017.09.06
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「管理職」×「経営者」
斎藤 由希子
ヤフー株式会社 クリエイター人財戦略室 室長
女性だからこそのポジティブ変換! チームで奮闘した管理職経験とメモを取り続けた産休期間
2017.09.01
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Vol.4 生井さおり
34歳×営業職 case1.働き方をかえていくための、私のスタート
2017.08.31
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Vol.3 前島あかね
ワーキングマザーのある日常
2017.08.08
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ヒューマンキャピタル2017
【イベントレポート】ヒューマンキャピタル2017
その施策、「働かせ方改革」になっていませんか?
現場の本音に見る4つのカギ
2017.08.01
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Vol.2 石橋真
WisHの想い ~設立の経緯~
2017.07.20
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HR カンファレンス2017-春-
【イベントレポート】HRカンファレンス2017-春- P&G式リーダーシップ 控えめ女性社員が開花する!3つの戦略×5つの行動指針
2017.07.18
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Vol.1 清水みゆき
『まだ』女性活躍推進?働き方改革のリアルは今ここにある!
2017.07.12
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「研究者×開発者」
安藤 史江
南山大学大学院ビジネス研究科 教授
「組織成果を高める仕組みとは 〜ゆとりや余裕こそが生み出すもの」
2017.06.20
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