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Diversity Café

WisHメディア「ダイバーシティ Café」 - 対談
「組織ワーママ×独立ワーママ」
Hitomiさん
(仮名)
ワーママ・リアルトーク
「キャリアと働き方は、自分が決める!」
2017.11.14
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「研究者×開発者」
荒木淳子
産業能率大学 情報マネジメント学部 准教授
個々のキャリア形成分析から導き出す、
ダイバーシティ組織づくり。
女性社員が目標にしたくなる女性管理職の育成と
マネジャーの業務負担軽減のヒント。
2017.10.03
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「推進者」×「支援者」
大内礼子
ヤフー株式会社 コーポレートグループ
コーポレートグループコーポレートPD本部 PD企画部人財育成
パパママの働きやすさNo.1企業へ。 歩み続けた先にみえた、理想を叶える実行力。 風土を育んだ有志プロジェクトと人事の役割。
2017.09.19
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「管理職」×「経営者」
斎藤 由希子
ヤフー株式会社 クリエイター人財戦略室 室長
女性だからこそのポジティブ変換! チームで奮闘した管理職経験とメモを取り続けた産休期間
2017.09.01
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「研究者×開発者」
安藤 史江
南山大学大学院ビジネス研究科 教授
「組織成果を高める仕組みとは 〜ゆとりや余裕こそが生み出すもの」
2017.06.20
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