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セミナー

2017.08.08 
【第17回研究会】ワーキングマザーたちの働き方改革~もっと自由に働くために、未就学児の今だからこそできる3つのダンドリ術~

【お申込み多数につき、受付終了いたしました】

 

「ワーキングマム・プロジェクト」は会員制となっておりますが、
「研究会」には、非会員の方もご参加いただけます。
また本研究会は、女性のご参加を優先させていただいております。
恐れ入りますが、男性ご担当者の皆様は、本メールを女性の同僚の方へ
ご案内いただけますよう、お願い申し上げます。

 


■テーマ■

ワーキングマザーたちの働き方改革
~もっと自由に働くために、未就学児の今だからこそできる3つのダンドリ術~

 


今まさに、「毎日戦争!」そんな日々を送っている
未就学児を持つワーキングマザーのみなさま、
渦中にいるとつい忘れがちですが、
その闘いは、いつかは終わりがやってきます。

 

小学生になったら自分で学校へ行き、
ママではなくお友だちと遊ぶようになります。
そしていずれは少しずつ親の手から離れていきます。

 

ただし、一方で別の関わりが要求されてきます。
勉強や友だち関係などの精神的フォロー
この比率がぐっとあがってくる。
今はお世話すること中心ですが、その後「子どもとの対話」へと
関わりは変化してきます。

 

いずれにせよ親という立場でのかかわりがなくなることはない。
そんな中で、今の働き方はどのくらい続けられるのか
考えるようになります。

 

自分の中での仕事の位置づけ、
会社での自分のポジション・・・

 

どんなに忙しくても毎日は過ぎていきます。
何も考えずにただ、過ごしているとあっという間に時間は過ぎて、
次から次へとやることは変化し
その対応に追われていく・・・

 

自分のことを後回しにして、気づいたら・・・

 

今回の研究会で扱うキャリアデザインは、
自分自身の軸となり、そして、方向を見失わずに済むという
大きなメリットをもたらしてくれます。

 

子どもが10歳になったとき、誰と、どこで、どんな仕事を、
どのくらいしたいのか?
何が得意で、どんなバランスで仕事をしていきたいのか?など、
キャリアビジョンについて実際に
時間の使い方を軸に考えるワークを実施します。

 

そして何よりも、今だからこそ身につく力があります
それがダンドリ力(スキル)。
子育てで培ったマルチタスク対応力を
キャリア構築のためのダンドリ力に転換しましょう!

 

今はもしかしたらしのぐ時期かもしれませんが、
その時期だからこそ、ここで未来に向けて一歩ずつでも
準備を始めてほしい。
そんなワーキングマザーと彼女たちを支援したい方のご参加をお待ちしています。

 

【お申込み多数につき、受付終了いたしました】

 

■ゲスト■
堀江聡子
WisH株式会社 ダイバーシティコンサルタント

 

はぐキャリア合同会社 代表
キャリア・コンサルタント
女性労働協会認定講師

大学卒業後、学生援護会(現;パーソルキャリアに吸収合併)、
リンクアンドモチベーション、日立総合経営研修所を経て、
女性のキャリアを専門としたキャリアコンサルティング事業を開始。
2015年にはぐキャリア合同会社を設立。
代表に就任。キャリア相談実績は、5,000人を超える。
一貫して企業人事に関わるパートナーとして、
採用・育成・制度設計・風土改革のコンサルティングに従事。
ターゲットの課題やニーズに応じた研修プログラム開発や
プロジェクトマネジメントを得意とする。
日本経済団体連合会認定キャリア・アドバイザー
5,000人を超える 女性のキャリア相談実績。
2017年よりWisH株式会社のダイバーシティコンサルタント
として、活躍中。1児の母。

 


 

■日 時■
2017年9月13日(水)14:00~16:00 (13:45受付開始)

 

■会 場■
WisHセミナールーム
東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿6階
http://www.re-current.co.jp/company/
※最寄駅 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅(1番出口 徒歩40秒)

 

■定 員■
16名
※お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきますので、
予めご了承ください

 

※主に、育休復帰1年以降~未就学児(保育園・幼稚園)のお子様がいる
ワーキングマザーを想定した内容となりますのでご了承ください

 

■参加費■
無料

 

■参加票について■
研究会1週間前より参加票をメールいたしますので、当日ご持参ください。
なお、開催日1週間前を過ぎても当社より連絡がない場合は、
恐れ入りますがその旨ご連絡をいただけますよう、お願いいたします。

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