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  • Woman is Happy

多くのお客様に支持される理由

サービスやライフスタイルの多様化、共働き世帯の増加、労働人口の低下に伴う採用難の時代など、環境変化によって企業は今、多用な社員が活躍できるようなステージを準備し、育成に力を入れ始めています。
今後、女性社員の育成、管理職輩出は企業力向上につながる人事戦略となることは間違いありません。
WisHは、自身の持っている能力に気付き、その能力を発揮して、自ら成長できる場をつくりあげ、しなやかで輝き続ける人々をたくさん企業に生み出す支援をおこなっています。 女性活躍推進というテーマを軸として、研修、講演、制度構築などさまざまな方法で、各分野のプロフェッショナルな講師陣とタッグを組み支援していく施策を常に発信し続けていきます。
またWisHでは、各自の働きたいかたちに応じて、場所や時間、雇用形態にとらわれずに働ける場を作り出しています。自ら実践者として、日々トライし続けWisHメンバーも生き生きと輝いて活動しています。
個々のスタイルに応じた
ワークライフバランス支援
女性にとって仕事を続けていく上で、プライベートとの両立は欠かせません。
特にこれからの女性は、さまざまな生き方の選択肢がある中で、自分らしいワークライフバランスを確立させることが長く活躍する秘訣になります。
今現在取り巻いている自身の環境や状況に応じたキャリアデザイン、働き方をバランス良く計画していけるプログラムをご紹介しています。
課題に応じてカスタマイズする
オリジナルプログラム
研修のプログラムやコンテンツについては、ベースとなる代表的なプログラムはありますが、企業それぞれ抱えている課題が異なることからパッケージではなく、すべてオリジナルプログラムにカスタマイズして実施しています。
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経験豊富な講師陣
講師陣はさまざまな企業において、女性活躍推進を実際に成功へと導いたプロフェッショナルです。
自分の女性社員時代の成功体験や失敗体験、専門家として培ってきた経験や事例を多数持っています。
また、社内においてロールモデルが少ないと悩んでいる企業にとって受講者のみなさんが、この人みたいになりたい!なれるかも!と思える存在でもあります。
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導入事例
セミナー
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