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Diversity Café

対談

「組織ワーママ×独立ワーママ」
Hitomiさん
(仮名)
ワーママ・リアルトーク
「キャリアと働き方は、自分が決める!」
2017.11.14
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「研究者×開発者」
荒木淳子
産業能率大学 情報マネジメント学部 准教授
個々のキャリア形成分析から導き出す、
ダイバーシティ組織づくり。
女性社員が目標にしたくなる女性管理職の育成と
マネジャーの業務負担軽減のヒント。
2017.10.03
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「推進者」×「支援者」
大内礼子
ヤフー株式会社 コーポレートグループ
コーポレートグループコーポレートPD本部 PD企画部人財育成
パパママの働きやすさNo.1企業へ。 歩み続けた先にみえた、理想を叶える実行力。 風土を育んだ有志プロジェクトと人事の役割。
2017.09.19
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イベントレポート

WisH主催 目からウロコセミナー
【イベントレポート】
「リーダーになれるという自信」と
「リーダーになってみようという気持ち」を
自ら持てる女性をどんどん増やす育成プログラム
2019.06.24
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WisH主催 目からウロコセミナー
【イベントレポート】
女性の活躍から、社員一人一人の活躍へ
ちがいを「力」に変え、文化をつくり、発信し続ける
D&I推進リーダー向け
「ダイバーシティマネジメント(EQ編)」
2019.06.11
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WisH主催 目からウロコセミナー
【イベントレポート】
時短社員の生産性は、復帰前の上司の握りが肝!
育休復帰社員と上司のペア対象
「時短社員の生産性向上プログラム」
~時短社員だからこそ必要な、段取り力と推進力~
2019.05.22
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WisH ブログ

Vol.19 岩田央子
みんなちがって、みんないい
2019.08.08
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Vol.18 藤原快瑤
ダイバーシティ&インクルージョン×組織開発
(D&I and OD)
2019.07.09
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Vol.17 堀江聡子
小一の壁・リアル実感中!
そして男性育休義務化に思うこと
2019.06.11
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