ダイバーシティ Café - 対談
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2020.02.18
対談
「D&I」×「組織開発」
鴻池亜矢
Office 6/8 代表日本企業でD＆Iを進めるには？
～100年企業を生き抜いていく力～ -
2019.11.29
対談
「女性」×「働き方改革」
藤井佐和子
株式会社キャリエーラ 代表取締役女性がイキイキと活躍できる社会になるためには
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2017.11.14
対談
「組織ワーママ×独立ワーママ」
Hitomiさん
（仮名）ワーママ・リアルトーク
「キャリアと働き方は、自分が決める!」 -
2017.10.03
対談
「研究者×開発者」
荒木淳子
産業能率大学 情報マネジメント学部 准教授個々のキャリア形成分析から導き出す、
ダイバーシティ組織づくり。
女性社員が目標にしたくなる女性管理職の育成と
マネジャーの業務負担軽減のヒント。 -
2017.09.19
対談
「推進者」×「支援者」
大内礼子
ヤフー株式会社 コーポレートグループ
コーポレートグループコーポレートPD本部 PD企画部人財育成パパママの働きやすさNo.1企業へ。 歩み続けた先にみえた、理想を叶える実行力。 風土を育んだ有志プロジェクトと人事の役割。
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2017.09.01
対談
「管理職」×「経営者」
斎藤 由希子
ヤフー株式会社 クリエイター人財戦略室 室長女性だからこそのポジティブ変換！ チームで奮闘した管理職経験とメモを取り続けた産休期間
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2017.06.20
対談
「研究者×開発者」
安藤 史江
南山大学大学院ビジネス研究科 教授「組織成果を高める仕組みとは 〜ゆとりや余裕こそが生み出すもの」