ダイバーシティ推進の現場浸透に変化と深化を！
個の可能性を拡げ、違いを活かし共創し合う組織をデザイン・マネジメントする
これからの時代に求められる管理職育成

【D&Iラボ】 ダイバーシティ事例研究会 in 名古屋
ダイバーシティ施策を進化させる3つのポイント ＆ D＆I担当者交流会　

”現場力”のある女性管理職を育てる5つの新秘策
～巻き込み型で長く働き続ける女性リーダーを育成するPBLデザイン～

強みにフォーカスしたライフ×ワーク×ファミリーの相乗効果で
子育て社員のリーダーシップが加速する！
～育休を自信喪失から自信創出の期間に変える
全方位を味方につける強み発揮5つのベクトル～

【満員御礼】ロールモデルがいないと悩む女性こそ、
“自分らしさ”をリーダーシップに活かす！
心理的安全性の高い職場をつくる女性リーダー育成プログラム
「オーセンティック・リーダーシップ」

満員御礼【大好評につき、再開催決定！】
「リーダーになれるという自信」と「リーダーになってみようという気持ち」を
自ら持てる女性をどんどん増やす育成プログラム

【満員御礼】女性の活躍から、社員一人一人の活躍へ
ちがいを「力」に変え、文化をつくり、発信し続ける
Ｄ＆Ｉ推進リーダー向け「ダイバーシティマネジメント（EQ編）」