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【公開型次世代女性リーダー育成】他流試合でマネジメント力を磨く4回シリーズ>

貴社ではダイバーシティ推進は
もう女性活躍推進だけではないといいつつも、
実際の女性管理職は
何パーセントまで増えたでしょうか。
 
 
 
 
女性の管理職を増やしたいが、まだまだ経験が足りない、
論理的に物事を伝える力が弱い、
自分の業務のことばかりで視座が低い、
そもそも母数が少ないなどという声も耳にします。
 
今回はインバスケットをはじめとする実践的な演習、ディスカッション、自己診断、
個別フィードバックを通して、女性が管理職として活躍するにあたって
不足しがちなスキルを体系的に徹底して体得していただきます。
 
なお、本プログラムは企業からの派遣だけではなく
個人でのお申込みも受け付けております。
 
▼こんな機会を提供します!
・インバスケット演習を通して、一つの正しい答えがない状況での判断力を向上
・他社からの参加者と共に切磋琢磨し合うことで、ネットワークと広い視野・高い視座の獲得
・変化対応力診断と講師からの個別フィードバックによる自己理解

■研修日程および各回のプログラムテーマ:
第1回:2019年11月26日(火)マネジメントに必要な視座・視野の開発
・マネジメントとリーダーシップ
・状況対応演習(インバスケット)マネジメント編
・効果的な仕事の進め方
 
第2回:2019年12月19日(木)効果的なコミュニケーションと後輩(部下)育成のスキル・知識習得
・状況対応演習(インバスケット)部下指導編
・後輩(部下)指導のポイント
・コーチング演習
 
第3回:2020年1月22日(水)集団の中でのリーダーシップ発揮方法とプレゼンテーションのポイント理解
・グループ討議演習
・集団におけるリーダーシップの発揮
・変化対応力診断
 
第4回:2020年3月10日(火)周囲へ訴求できる伝え方と行動宣言+個別フィードバック
・ロジカルシンキング
・プレゼンテーションのポイント
・行動宣言
・個別フィードバック(面談)

 

■プログラム詳細https://www.re-wish.co.jp/pdf/WoLA2019.pdf



 


■講師:
小竹 眞由美(こたけまゆみ)
WisH株式会社/リ・カレント株式会社 プロフェッショナルパートナー
経営情報学修士(MBA)
NPO法人日本ケースメソッド協会 人材アセスメント研修認定アセッサー
 
 
■経歴:
大学卒業後、大手証券会社入社。店頭営業レディ主任となり後輩の指導・育成にも従事。
出産を機に同社を退職。
その後、大手地方銀行に入行。
投資信託販売等で優秀な成績を収める。
2001年からコンサルタント活動に従事。
2010年 多摩大学大学院 経営情報学研究科 経営情報学専攻 修士課程終了。
経営学修士(MBA)。
 
■特徴:
アセスメント手法を用いたビジネスリーダー研修、インバスケット演習を活用した問題解決研修など、
個々人の強み・弱みのフィードバックを得意とする。
主にリーダー層、ベテラン層の女性のステップアップのサポートに高い評価を得ている。
特に今後は、女性の活躍推進に向けて、現場でマネジメントを学んだり、
体験する機会がまだ多くない女性に、研修の『体験型学習』を通じて、
一人ひとりの女性の意欲と能力を引き出し、自信を持って組織で
活躍できるサポートすることに想いをもっている。


■対象者■

管理職候補の女性、管理職になったばかりの女性

■日 時■

第1回:2019年11月26日(火)
第2回:2019年12月19日(木)
第3回:2020年1月22日(水)
第4回:2020年3月10日(火)
開催時間:10:00~17:00(途中1時間の昼食休憩あり)(9:45~受付開始)

■会 場■

東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA御苑ビル5階
リ・カレント/WisH セミナールーム「GYOEN」
 
WisH株式会社
東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA御苑ビル6階
TEL:03-5369-3373  FAX:03-5362-1536
会社概要

■最寄駅■

東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分

■定 員■
16名(最小催行人数8名)
■受講料■
第1期生特別価格15万円(通常価格:20万円)
■受講票について■

参加人数が11月11日の時点で最小催行人数(8名)に満たない場合、
開催を見送る可能性がありますことご承知おきくださいませ。

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