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セミナー

強みにフォーカスしたライフ×ワーク×ファミリーの相乗効果で
子育て社員のリーダーシップが加速する!
~育休を自信喪失から自信創出の期間に変える
全方位を味方につける強み発揮5つのベクトル~

育休ママ社員の復職は喜ばしい一方で、
職場には色々なホンネが渦巻いています。
 
「いざ復帰してきたけれど、サポートの仕方がわからない」
という上司のホンネ
「保育園の呼び出しや行事などで、在籍時間が短くて正直困っている」という職場のホンネ
「復帰後に管理職を目指すような女性社員が少ない」
という人事のホンネ…
 
しかし、当事者であるママ社員も職場復帰前は
「本当に前のように職場復帰できるだろうか」
という不安からのスタート。
 
「職場復帰したけれど思うように仕事ができない」
「仕事と家庭の両立ができない」
「子供の都合での急な欠席早退の積み重ねで、職場に申し訳ない」
など、「できるかも」と思っていた想定が崩れ、
様々な不安や悩みがつきず、心を痛めています。
 
このような問題は、実は復職前からのママ社員へのサポートが必要不可欠です。
ママ社員の本当の強みにフォーカスすることで本人の不安払拭だけでなく、
職場や家庭・パートナーとの協力関係を築くための本人の努力をサポート。
時短だからこそ周囲を巻き込める、自分らしくしなやかなリーダーシップを
発揮するママ社員へと大きな成長を遂げることができるのです。
 
今回のセミナーでは、ストレングスファインダーの診断を用いた
育休復職者職場活躍プログラムの一部をご紹介します。

 

※本セミナーではストレングスファインダーRの事前受験が必要です。
(すでに受験したことのある方は結果の事前送信をして頂きます)

 

─ プログラム ───────────────
 
◆━【オリエンテーション・情報交換】
・自社の課題共有
・育休から職場復帰するために必要な5つのベクトル
キーワードは、『自分×仕事×職場×家庭』
 
◆━【プログラム体験】
講義&一部演習あり
ライフ×ワーク×ファミリーを豊かにする自分の整え方
・ストレングスファインダーRとは
・ストレングスファインダーRで自己の強みを知り大人の相互依存関係をつくる
・自分の強みで、ライフ×ワーク×ファミリーシナジーを実現する
 
─────プログラムは変更になることがございます───
 
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★育休をビハインドにしない!影響力のステージをあげる5つのベクトル
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
職場から離れ、職場に長くいられないことは本当にビハインドなのでしょうか?
 
「これまで通りできない」
という思い込みを外すキーワードは「強みの発揮」。
働くママを取り囲む5つのベクトルで、強みを思い切り発揮することで
本人も驚くような、しなやかで自分らしいリーダーシップを磨くことができます。
 
部下育成は子育てと同じ。
育児に家庭に仕事にとジャグリングする日々をこなすママ社員が
マネジメント・リーダーシップを発揮できないはずがありません。
 
職場から離れ、職場に長くいられなくても影響力のステージを上げるための貴重な経験なのです。
 
ベクトル1:【対自分】自分を整える
育児のエネルギー切れ、マミートラックの不安を解消する
 
ベクトル2:【対会社】会社とのつながりを保つ
会社の最新情報を入手、育休中ママ社員の不安を伝えておく
 
ベクトル3 :【対パートナー】家族の中でチームとなる
パートナーをチームメンバーにする
 
ベクトル4:【対職場】職場の仲間に、頼れる自分になる
相手を思いやり、信頼関係を自ら築く
 
ベクトル5:【対自分】実現に向けて一歩を踏み出す
実現のためのイメージを描く
 
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★自分も他人も大切に扱えるようになる「ストレングスファインダー(R)」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ストレングスファインダー(R)診断とは、
世界25ヵ国以上から高い評価を得ており、日本だけでおよそ50万人が受検している
米国ギャラップ社が開発したオンライン「資質診断」ツールです。
 
177個の質問に答えると自分の強みの源泉と、その活かし方を知ることができます。
自分の持つ才能を34の資質に分類し、
最も特徴的に発揮することのできる上位5つの資質(=強み)を明らかにします。
 
育休ママ社員に対し、ストレングスファインダーを用いることによって
・今まで選んできた自分のキャリアについて、腹落ちできます。
・自分の資質を知ることで、自分のことが好きになり、自分自身を大切にすることができます。
・資質をチーム・上司や家族に理解をしてもらうことで協力を仰ぎながら力を発揮できます
 
育児の不安で悩む育休中ママ社員が自分らしくイキイキと働くことができます。


★自身の育児経験から共感を生み出し、
1人ひとりの強みを引き出す伴走型講師

 
 
 
■講師:
楠 麻衣香
みせキャラFounder ストレングスプロデューサー
米国Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー

 

■略歴:
2003年中央大学総合政策学部卒。
経営コンサルティング会社、外資系研修会社を経てリ・カレントに参画。
33歳で出産、7か月で職場復帰をするも、かつてのように働けず処遇が変わった
ことでマミートラックを経験して腐っていた経験もあり。
2019年ストレングスプロデューサーとしてフリーランス活動開始。
個人の中に眠る可能性を解き放ち、魅力的なキャラクターとしてその人を魅せていきたい
という強い思いから、自分を好きになれるように1人ひとりの強みを引き出す


■対象者■

ダイバーシティ推進のご担当者様
人事、人材開発部門ご担当者様
※個人での学びの目的及び同業者様は、ご遠慮願います。

■日 時■

2019年6月25日(火)13:30~16:30 (13:15~受付開始)

■会 場■

東京都新宿区新宿1-6-5 シガラキビル2階
リ・カレント/WisH セミナールーム「GYOEN」
 
WisH株式会社
東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA新宿御苑ビル6階
TEL:03-5369-3373  FAX:03-5362-1536
会社概要

■最寄駅■

東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分

■定 員■
16名
■受講料■
無料
■受講票について■

セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡とかえさせて頂きますので、
ご了承ください。
尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、
恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

 

■ストレングスファインダー受験方法■
今回のセミナーは、「ストレングスファインダー診断」(有料)を
事前に 受験いただき、結果解説をセミナーで実施いたします。
ご推奨する受験方法は以下の2パターンです(日本語対応)

A)以下の中にある書籍から選んで購入し、付属しているアクセスコードを使用する。
1.「さあ才能(じぶん)に目覚めよう」日本経済新聞社 定価1,944円
2.「ストレングス・リーダーシップ」日本経済新聞社 定価1,944円

B)ギャラップ社のサイトから直接アクセスコードを購入(https://bit.ly/2HrjI4M)
・「TOP 5 STRENGTHS ACCESS」のご購入($19.99=約2,200円)
・アクセスコードの購入にはクレジットカードが必要です。

既に受験されたことがある方は、受験不要です。資質TOP5を事務局にお送りいただきます。
セミナー受講お申込み後、事務局から詳細ご案内いたします。

 

<VUCA時代に必要なポータブル・スキルの開発>
高い視座と自分のコアがある女性リーダー育成~異業種合同プログラム~
日時:2019.09.05 13:30~
場所:リ・カレント/WisH セミナールーム「GYOEN」
講師:小竹 眞由美
好評につき追加開催決定!【D&Iラボ】D&Iを探求する
~最新の国際会議の報告と参加企業ネットワーキング~
日時:2019.08.23 13:30~
場所:リ・カレント/WisH セミナールーム「GYOEN」
講師:藤原 快瑤
事務系社員のキャリアチェンジは「個別のマインドセット」と「自己理解」 
日時:2019.08.28 13:30~
場所:リ・カレント/WisH セミナールーム「GYOEN」
講師:堀江 聡子
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