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セミナー

【D&Iラボ】 ダイバーシティ事例研究会 in 名古屋
ダイバーシティ施策を進化させる3つのポイント & D&I担当者交流会 

“女性社員の定着のために様々な両立支援の制度は整ってきたものの、その次に着手すべきことがよくわからない。”そんな声をよく聞きます。
 
また現状では女性だけではなく、男性の働き方も、
40代以上の介護両立もと、様々な課題があるものの、
行き当たりばったりで施策の繋がりや、
全体設計をどのように進めて行ったら良いのか?というご相談も多く頂きます。
 
机上の空論やあるべき論ではなく、実際に他社ではどのような取り組みをして、
どのような成果に結びついているのか?というリアルな情報をお届けする場として、
今回は【事例研究会】と題しまして、名古屋エリア初のセミナーを開催致します。

 

─ プログラム ────────────────────────────
 
◆━【第1部/講演】『ダイバーシティ施策を進化させる3つのポイント』
 
ダイバーシティ&インクルージョン推進専門のコンサルティング会社として
関わってきた多くの事例の中から共通項をご紹介し、ハード面の整備の先にある、
次のステージに進化させるための3つのポイントをご紹介します。
 
講師;WisH株式会社 ダイバーシティコンサルタント 堀江聡子
 
◆━【第2部/事例研究】
『株式会社ノリタケカンパニーリミテド様の事例にみるダイバーシティ推進施策設計のポイント』
 
社員それぞれの違いを活かし、強みに変えるために必要なことは何か。
ダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組む、株式会社ノリタケカンパニー
リミテドのご担当者をお招きして、取り組み事例を交えてお話し頂きます。
 
◆━【第3部/交流会】ご参加企業のD&I推進者同士の交流会 ~テーマ毎の情報共有~
 
────────────────内容は変更になることがございます───


■講師:
堀江 聡子 (ほりえ あきこ)
WisH株式会社 ダイバーシティコンサルタント
はぐキャリア合同会社 代表
 
 
 
■経歴:
大学卒業後、学生援護会(現;パーソルキャリアに吸収合併)、リンクアンドモチベーション、
日立総合経営研修所を経て、女性のキャリアを専門としたキャリアコンサルティング事業を開始。
2015年にはぐキャリア合同会社を設立。代表に就任。
キャリア相談実績は、5,000人を超える。
一貫して企業人事に関わるパートナーとして、
採用・育成・制度設計・風土改革のコンサルティングに従事。
ターゲットの課題やニーズに応じた研修プログラム開発やプロジェクトマネジメントを得意とする。
 
■資格
・国家資格キャリア・コンサルタント
・日本経済団体連合会認定キャリア・アドバイザー 5,000人を超える女性のキャリア相談実績
・女性労働協会認定講師
・The Bob Pike Group 認定 プロフェッショナルトレーナー


■対象者■

ダイバーシティ推進のご担当者様

■日 時■

2019年7月18日(木)13:30~16:30 (13:15~受付開始)

■会 場■

〒450-0002 名古屋市中村区名駅4丁目5番27号
大一名駅ビル セミナールーム
 
WisH株式会社
東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿6階
TEL:03-5369-3373  FAX:03-5362-1536
会社概要

■最寄駅■

各線「名古屋駅」より徒歩5分

■定 員■
20名
■受講料■
無料
■受講票について■

セミナー開催日約1週間前に受講案内についてご連絡致します。
お申し込み多数の場合は、抽選結果のご連絡とかえさせて頂きますので、
ご了承ください。
尚、セミナー開催日1週間前を過ぎても当社より連絡が無い場合は、
恐れ入りますがその旨ご連絡を頂けますようお願いたします。

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