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セミナー

【WEB講座】いつでも×どこでも×仲間が繋がり、多様な人財が活躍できる新しい時代へ
企画の皆さんと考える、これからのダイバーシティマネジメントとは

緊急事態宣言が解除されました。

電車で通勤する人、街中を歩く人の数も増えてきたように感じます。

 

皆さんの会社の働き方は、宣言前に戻りますか?

この数か月で確立された働き方が、推奨・継続されていきますか?

それとも、新しい働き方が生まれていくのでしょうか?

 
 
企業や人は時間を取り戻し、1秒でも早く前に進むために動き出しました。
 
そのような動きの中で、
これからのマネジメントに起きること、考えなくてはいけないことは何でしょうか?
これまでと変化はありませんか?
 
この数か月、

慣れないリモートワーク・在宅ワークに切り替わり、

自分のペースを掴むのも、

組織やチームの牽引も、

戸惑い、悪戦苦闘した人が多くいらっしゃったことと思います。

 

「リモートワークはマネジメントが難しい」

「部下の評価ができない」

管理職の悩みが多く聞こえてきましたが、

平常時でも、マネジメントは難しいものです。

プレイングマネージャーとして稼働せねばならない管理職の姿を見ても

簡単だと言いきることは、できません。

 

しかし、これまで課題は山積みであっても

「何とかなっているように見えていた」事柄を

「何とかなるさ」でそのままにしてはおけない現実に直面したのも、また事実だと思います。

 

ですが、

このような事態になったからこそ、

転換できたこと、加速したこと、新しくチャレンジができたこと、

見えなかったけれど目に留まるようになったこと、があったはずです。

 

withコロナ。

今だからこそ、私たちが考えなおさなくてはいけないことは何か。

 

オフラインで行っていたことを、オンラインに切り替えることも大切です。

オンラインミーティングのファシリテーションや、

リモートワーク・在宅ワークの部下を、どうマネジメントし評価するのか、

スキルを習得し、実践することも大切です。

 

一方で、このめまぐるしい状況変化は、

物事の本質的変化をもたらします。

 

採用は?求められる人材要件は?管理職のあるべき姿は?私達一人一人の企業人としてのあるべき姿は?

 

働き方の意味合い・定義が大きく変わる時かもしれません。

 

これから世の中がどう変わるのか、その描くシナリオから

組織を牽引する管理職が磨かなくてはいけない考え方・力は何か

皆さんとともに考え、今後の企画検討にお役立ていだけるような

ワークショップを展開していきたいと思います。

 

※講師・参加者同士のコミュニケーションが図れるよう、

会話をしても問題のない、環境下でのご参加について、ご協力をお願いいたします。

─ プログラム ────────────────────────────

 

【オリエンテーション・情報交換】

・はじめに

・参加者自己紹介

 

【ディスカッション】

・世の中の変化から考える、多様な人財の活躍とは何か

・変化を境に生まれた、現場の課題

・これらかの管理職に求められる多様な人財を活かす力とは何か

 

【情報提供】

・心理的安全性を高める仕掛け、個別の人生と会社の合意形成を進めるマネジメント

・上司が部下の自律性を促す力

・これまで学び習得し、活用してきた部下マネジメントのスキルを整理し、

状況に応じた適切な使い分けができるようになる

 

【本日のまとめ】

・感想共有

・質疑応答
 
───────────────プログラムは変更になる場合があります─


 

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┃★脳科学×心理学×コミュニケーションの視点から

ダイバーシティマネジメントを支援する、プロフェッショナル講師

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

■経歴:

1994年 東洋大学社会学部社会学科卒業

1994年 モスフードサービス株式会社入社

店舗において5年間店長職に従事。その後主任として4年間人事部において

人員計画策定、 採用全般、メンタルヘルス対応を行う。

また、人材開発部:モスヒューマンアカデミーに

エデュケーターとして異動した後、加盟店教育に従事。

2007年12月同社を退社

2007年 アルー株式会社入社

グローバルソリューション部においてマネージャー職に従事。新商品の開発、

企業研修向けカスタマイズの作成、講師育成、研修講師を行う

2012年 フォーリーフクローバーを設立し、代表取締役に就任

2016年 チェリッシュグロウ株式会社に社名変更

 

■資格:

公認心理師

財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ

産業カウンセラー

キャリアコンサルタント

MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)

ブリーフセラピストシニア(ブリーフセラピー協会千葉支部長)

ワークライフバランスコンサルタント


■対象者■

教育研修、女性活躍推進・ダイバーシティ推進のご担当者様

※個人での学びの目的及び同業者様は、ご遠慮願います。

■日 時■

2020年6月16日(火)13:30~16:30

■会 場■

WEB配信

 

※お申し込み頂いた方には、後日動画視聴のURLをお送りします。

※WEBセミナーは、「ZOOM」を使ってのセミナーを予定しております。

 

企業様により閲覧が出来ない設定となっている場合は、

後日、営業担当より簡単な共有をさせて頂きますので

「Zoomでの閲覧ができない旨・後日情報希望」を申し込み時にご連絡ください。

 

WisH株式会社
東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA御苑ビル6階
TEL:03-5369-3373  FAX:03-5362-1536

■定 員■
20名
■受講料■
無料
■受講票について■

お申し込み多数の場合は、

抽選結果のご連絡とかえさせて頂きますのでご了承ください。

 

ご参加の皆様には、

受講案内のご案内を、開催1週間前に送付いたします

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