男性育休を促進するための
管理職向けeラーニング講座

SERVICE

3本構成、1回あたり15分以内
短時間動画(字幕あり)で効率的にインプット!

  • MOIVE1

    基礎知識

    育休法改正のポイント理解

    管理職に求められることとは?

  • MOVIE2

    関わり方

    自身のバイアス(アンコンシャス・バイアス)に気付く

    個別対応する際の注意点

  • MOVIE3

    体制づくり

    育休取得しやすい体制をどうつくるか

    管理職次第で雰囲気は変わる
    ~イクボスになろう~

特典

VALUE

  • 対象
    管理職
  • 内容
    2022年4月施行から義務化となる男性育休取得促進のためのeラーニング講座です。
    1回あたり15分以内の短時間動画で効率的にインプット!
    現場対応のキーマンである管理職を中心に、意識改革&スキル向上を促進します。
  • 費用
    一式 220,000円(税込)/ 3本の動画(視聴人数制限無し)

まずは資料請求から。
eラーニングのコンテンツ内容だけでなく
男性育休促進に関する調査結果もまとめております。

経歴

國學院大学 法学部法律学科卒業
学生援護会(現;インテリジェンスに吸収合併)、リンクアンドモチベーション、日立総合経営研修所を経て、女性のキャリアを専門としたキャリアコンサルティング事業を開始。
2015年にはぐキャリア合同会社を設立。代表に就任。キャリア相談実績は、5,000人を超える。一貫して企業人事に関わるパートナーとして、採用・育成・制度設計・風土改革のコンサルティングに従事。ターゲットの課題やニーズに応じた研修プログラム開発やプロジェクトマネジメントを得意とする。

ダイバーシティ&インクルージョン
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