ダイバーシティ&
インクルージョンを
「わかっている」から
「している」へ

インクルーシブチームマネジメント

SERVICE

ダイバーシティ推進における部署での課題を洗い出し、効果性を高める

ダイバーシティ推進に関する知識の理解は進んできたけれど、職場で実践できているかはまだまだ課題が残っていたり、会社内でも部署によって差があるのが現状です。日々共に仕事をしている部署に焦点を当てて、行動を変容を促すことが効果的です。

目指すD&I組織と3つのインパクトアプローチ

【インクルーシブチームとは?】

個々の力を最大限に発揮し、相互に関わり合いながら共通の目標に向かって取り組み、外圧/内圧による環境変化に柔軟に適応しながら、継続的な成果を出す組織のこと。

インクルーシブチームワークショップ

RECOMMENDED

こんな方が高い研修効果を得られます

自部署単位でダイバーシティ推進をより促進されたい方

ダイバーシティ推進の必要性は理解しているが自部署の課題が良くわからない方

具体的に何を取り組むとダイバーシティ推進が進むのかがわからない方

VALUE

  • プログラムの
    特徴
    ・インクルーシブチームサーベイを実施し、自部署における現状の課題を洗い出す。
    ・自部署の課題を分析し現状に落とし込む。
    ・受講生それぞれの職場で実践していることを共有し、違う視点のヒントを得る。
    ・課題の優先順位を決め、行動策定を行い、行動変容を図る。
  • スケジュール
    4時間×3回

プログラムの成果

自部署におけるダイバーシティ推進の課題がなにかを洗い出すことができます。

それぞれの部署における取組の共有やアドバイスをしあうことで違う視点からのヒントを得ることができます。

何から取り組むか優先順位をたて、行動策定を行うことで、より実践的な行動変容を促すことができます。

VOICE

参加者の声

  • やるべきことが明確になった

    自部署の課題が明確になったので、何から取り組めばよいのか明確になったのはよかった。

  • 新しい発見に繋がった

    相互にアドバイスをしあう時間があったので、すごく参考になるヒントを得ることができた。

  • 何をすれば良いかわかるようになった

    研修などでダイバーシティ推進の必要性は理解していたが、いざ職場で何に取り組むとよいのかわからなかったので、打ち手が明確になった。

SCHEDULE

  • Day1(4時間)
    1. オリエンテーション
    2. 組織変革とD&Iの必要性理解
      1. 環境変化に応じた変革とは
      2. 求められるマネジメントの変化とは?
    3. インクルーシブチーム診断の結果分析
      1. 見方解説
      2. 結果分析ワーク
      3. 自部署の現状に落とし込む
      4. アドバイススクランブル
    4. 開発課題・具体的アクションの立案
      1. 課題の優先順位付け
      2. アクションプラン立案
      3. アドバイススクランブル
    5. [事後課題]

      職場実践計画立案

  • Day2(4時間)
    1. オリエンテーション
      1. DAY1の振り返り
    2. 職場実践の共有
      1. 職場メンバーへの報告時の反応と実践内容共有
      2. 実践の中での気づき
      3. 上手くいったこと/上手くいかなかったこと
      4. アドバイススクランブル
    3. インクルーシブチーム診断で効果測定
      1. 前回との比較分析
      2. 効果検証
    4. 実践計画のブラッシュアップ
      1. 実践計画の再考
      2. アドバイススクランブル
    5. [事後課題]

      職場実践計画再考案立案

  • Day3(4時間)

      学びの小グループ毎に

      オンラインミーティング開催

      (1グループ90分)×グループ数

    1. 発表内容
      1. これまでの取り組み報告
      2. インクルーシブチーム診断結果の変化
      3. 取り組みの中で得た気づき
      4. 今後の取り組み
    2. 運営方法

        (1人につき持ち時間20分)

      1. 発表7分
      2. 質疑応答3分
      3. 直属上長からフィードバック
      4. 他メンバーからフィードバック
      5. 他上長からフィードバック
      6. 講師よりフィードバック

ダイバーシティ&インクルージョン
お悩みは お気軽にご相談ください。