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現女性管理職向け研修

管理職になった女性社員の更なる活躍のために必要なマインドとスキルの習得
自分視点からチーム(組織)視点への切り替えができ周囲の協力を得ることで強みを活かしたリーダーシップスタイルを確立できる
対象 昇格1年以内の女性管理職
管理職になったが自信が持てずにいる女性社員
自分視点が強く、なかなか組織視点への切り替えができない女性社員
プログラムの特徴 管理職に必要な組織視点について、自身の強みを使って理解することでスムーズに視点を切り替えることができるようになる
オリジナルのリーダーシップスタイルを見つけることができ、自信が醸成される
マネジメント体験を行い、マネジメントとリーダーシップの効果的な発揮の仕方を理解し、現場で活用できるようになる
スケジュール 1日
受講後評価 管理職としてなかなか力を発揮できず自信を失っているところもありましたが、うまくいかなかった理由が具体的にわかってよかったです。
部下との関わり方に悩みがありましたが、実践できそうです。
上司からいつも指摘されている、組織視点という言葉の意味について、わかっていたつもりでしたが、実際は違っていたのだとあらためて感じました。言葉の使い方や伝え方にも注意をはらっていきたいと思います
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