Aya Kounoike 鴻池 亜矢
現場実践での成果にこだわるファシリテーター型コンサルタント

◆WisH プロフェッショナルパートナー
◆Office 6/8 代表

MBTI協会 認定ユーザー、米国PMI Project Management Professional
米国CCE,Inc認定、GCDFキャリアカウンセラー
日本産業カウンセリング協会 産業カウンセラー、生涯学習開発財団 認定コーチ

得意分野

女性活躍推進
ダイバーシティ
女性リーダー育成
ベテラン中堅女性社員向け
一般職女性社員向け
男性上司向け
組織風土変容支援
リーダーシップ
マネジメント
チームビルディング

略歴

東日本電信電話株式会社に入社し法人営業を担当後、「フレッツ・サービス」の開発を担当。
その後人材紹介会社でのキャリアコンサルタント・業務企画、株式会社富士ゼロックス総合教育研究所・株式会社ToBeingsの
コンサルタント職を経て独立。
現在はファシリテーター、コーチ、カウンセラーとして企業の人材開発・組織開発支援を行う。
富士ゼロックス総合教育研究所在籍中に、南山大学大学院教育ファシリテーション専攻を修了。

これまでに2000名以上のマネジャーに研修を提供。
また、研修のみならず、現場実践を主体としたプロジェクト型施策のデザインを得意とし、
電機メーカー、化粧品会社、通信キャリア、地方銀行、証券会社、など多種多様な業種に対して、
3ヵ月〜1年間のプロジェクト型デザインでの施策を、延べ50件ほど実施してきている。
事業会社で得た実務者としての視点と、大学院で得た研究者としての視点、
そしてコンサルティング会社で得た専門家の視点を総合し、参加者の認知的理解だけではなく、
行動変容にこだわったファシリテーションを実施。
近年は年6〜7回ほど渡英し組織開発を学び、その技術を元に国内・海外にて、
他文化理解とコンフリクト解消を軸とした、ダイバーシティ&インクルージョン施策や組織開発を行っている。