Miyuki Shimizu 清水 美ゆき
100社以上の企業からのD&I、女性活躍推進に関する相談における豊富な事例、経営者として自組織のマネジメントも行う実践家

◆WisH株式会社 代表取締役
◆パーソナル・アイデンティティ研究所 所長
<資格>
・米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
・EQGA公認プロファイラー
・日本ケースメソッド協会認定 人材アセスメント・アセッサー
・心理的安全性ファシリテーター
得意分野ダイバーシティマネジメント
キャリア開発研修
女性リーダー育成
オーセンティックリーダーシップ
コミュニケーション
印象管理
心理的安全性
EQトレーニング
ダイバーシティプロジェクト支援
略歴税理士法人、採用コンサルティング会社を経て2011年リ・カレント㈱入社。
人材開発プロデュース部にて営業職に携わる。女性活躍推進に関する相談を多く受けてきた経験を活かし、その課題に取り組む専門の会社としてWisH株式会社を2013年10月に設立。
「本来の自分とつながり真の自分を生きる」をコンセプトに<ハピ女カレッジ(現在はパーソナルアイデンティ研究所> の代表として個人向けのセミナーも全国で実施。
採用コンサルティング時代、相対した就職活動生の数は、実に数千名にものぼる。
また、企業の面接官に対するトレーニングも行っていたため、相手に与える印象や表現の仕方も熟知している。
実績※顧客のご事情により一部のみ記載
三井ホーム、ジョンソン・エンド・ジョンソン、富国生命、あいおいニッセイ同和損害保険、クラブツーリズム、東日本銀行、オリエントコーポレーション労働組合、ポーラ、パーソルプロセス&テクノロジー、アルケア、太平工業、日清製粉など多数

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