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【セミナーレポート】男性上司必見! 女性部下マネジメント研修 ~女性部下の能力・やる気を引き出すために抑えるべき4つのポイント~

ブログテーマ:セミナー
2015.09.07
こんにちは、WisHスタッフ杉浦です

先日、目からウロコのHRDセミナーを開催いたしました。

13,000人以上の女性キャリアを支援したプロカウンセラー藤井佐和子氏をお招きし、


『男性上司必見! 女性部下マネジメント研修~女性部下の能力・やる気を引き出すために抑えるべき4つのポイント~』をテーマに、

【働く】に対する意識や価値観を多様に持っている女性社員に対して、
男性の上司はどのように接していけばいいのか
それぞれの特徴を理解し、どのように対応すれば、
能力ややる気を引き出せるのかをお話いただきました。




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プロフィール

◆リ・カレント プロフェッショナルパートナー

◆株式会社キャリエーラ 代表取締役 ダイバーシティコンサルタント

 http://www.sawako-women.net/
 (社)JCDA認定 CDA (キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
 EQジャパン 公認プロファイラー 大阪商工会議所 メンタルヘルスマネジメント


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セミナーの冒頭では、現場の男性上司から聞かれる声&現場で困っていることを
グループで共有する時間が取られました。



その後は、上司が陥りやすい女性社員に対する固定概念についてのお話し、
様々な価値観・意識を持つ女性に対して
上司が抑えるべき4つのポイントについて、
実践型のワークを交え、学びを深めました。


4つのポイントは下記の通りです
 
ポイント1.期待する
ポイント2.女性部下を理解する
ポイント3.信頼関係を築く
ポイント4.かかわる

実際起こりうるケースで、
ワークを行い、より現場で活かしやすい内容となったのではないでしょうか。

このセミナーで行ったワークを通して、
女性社員の皆様がさらにやりがいのある職場作りの一歩になれれば幸いです。

藤井講師の詳しい研修内容にご興味がある方は、
弊社までお気軽にお問い合わせください。

次回も女性活躍推進に役立つ情報をお届けします。
最後までお読みいただきありがとうございました。




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